一,、企業(yè)簡介
寧夏日盛高新產(chǎn)業(yè)股份有限公司位于國家級石嘴山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)惠農(nóng)河濱工業(yè)園區(qū),,是寧夏30家非公有制重點(diǎn)企業(yè),、寧夏十佳民營企業(yè)和寧夏百強(qiáng)企業(yè),,現(xiàn)有員工1500多人,。
公司年產(chǎn)60萬噸離子膜燒堿,、20萬噸ADC發(fā)泡劑,、12萬噸水合肼、30萬噸純堿,、20萬噸氯化銨和3×30MW背壓熱電生產(chǎn)線,。目前,公司水合肼和發(fā)泡劑是全球最大的生產(chǎn)廠家,,是國內(nèi)該行業(yè)的龍頭企業(yè),。


二、薪酬福利待遇
1.公司薪酬定位:員工工資始終要處于同行及當(dāng)?shù)孛駹I企業(yè)較高水平,。公司每年3月和9月進(jìn)行兩次工資調(diào)整,,每次調(diào)整幅度5%左右,表現(xiàn)優(yōu)秀的管理,、技術(shù)人員工資調(diào)整可不受此限制,。
2.正常班人員周末雙休,享受國家法定節(jié)假日,;生產(chǎn)線倒班人員采取四班三倒,,每月休息6-8天,享受帶薪年休假,。
3.普通員工試用期3-6個月,,表現(xiàn)優(yōu)異者可申請提前轉(zhuǎn)正并繳納法定社會保險,;
4.管理、技術(shù)人員有五年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者,,工資可在原單位工資基礎(chǔ)上上漲500-1000元,,入職即繳納五險一金;
5.優(yōu)厚的福利待遇:福利有實(shí)物福利,、家屬福利,、補(bǔ)貼福利、旅游福利,、獎勵福利,、年終獎福利。
5.1實(shí)物福利:春節(jié),、中秋節(jié)全員發(fā)放節(jié)日福利,;婦女節(jié)為女職工發(fā)放節(jié)日福利;夏季為在崗員工發(fā)放(綠豆,、白糖,、茶葉)等高溫防暑福利;已轉(zhuǎn)正的在職在崗員工,,生日當(dāng)天發(fā)放生日蛋糕,。
5.2家屬福利:春節(jié)公司給員工父母每人發(fā)放300元/年敬老金;員工子女考入高等院校,,公司給予助學(xué)獎勵 :一本獎勵5000元,、二本獎勵4000元、??篇剟?strong>2000元,。
5.3補(bǔ)貼福利:公司給予管理、技術(shù)人員50-200元/月話費(fèi)補(bǔ)助,;公司為上班員工提供免費(fèi)午餐,、一線員工上班時無法在公司就餐的每餐按6元發(fā)放誤餐補(bǔ)助;惠農(nóng)區(qū)以外人員還可享受200-500元租房補(bǔ)貼,。
5.4旅游福利:在本公司工作滿15年者,,享受公司組織的國內(nèi)免費(fèi)旅游一次;公司高管,、中層正職以上每年享受國外免費(fèi)帶家屬旅游一次,;公司全員享受區(qū)內(nèi)200元旅游津貼。
5.5獎勵福利:公司為員工設(shè)置多種獎勵方式如通報表揚(yáng),、即時性獎金獎勵,、獎勵性旅游、授予先進(jìn),、模范職工,、晉升調(diào)資等;公司每年為表現(xiàn)突出的先進(jìn)個人頒發(fā)勛章,,一級勛章獲得者頒發(fā)100克黃金勛章,、二級勛章獲得者頒發(fā)50克黃金勛章、三級勛章獲得者頒發(fā)30克黃金勛章,。
5.6年終獎福利:公司年底為全勤員工發(fā)放2000元年終獎,。
三、人盡其才,,發(fā)展有平臺,,晉升有通道
26年的輝煌發(fā)展,使公司擁有健全的制度,,規(guī)范的體系,,所以,在日盛,,只要你能,,你就能!公司一直致力于員工的個人發(fā)展,,為員工發(fā)展提供了廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,,規(guī)范了公司員工的晉升、晉級工作通道,,真正做到發(fā)展有平臺,,晉升有通道。公司著力建設(shè)公正,、公平,、公開的晉升體系,讓有能力的員工最大限度地發(fā)揮個人價值,,部門中層領(lǐng)導(dǎo)每年競聘1次,,車間中層領(lǐng)導(dǎo)每兩年競聘1次,不拘一格選人才,,凡入職轉(zhuǎn)正人員不限年齡,、學(xué)歷,均可參與競聘,,真正做到了能者上,,庸者下。
四,、擬引進(jìn)人才范圍及對象
1.引進(jìn)人才范圍:主要限于公司管理,、技術(shù)人員,如生產(chǎn)部設(shè)備專工、工藝專工,、技術(shù)中心各專業(yè)工程師,、電廠所需各專業(yè)技術(shù)人員、各車間工藝,、設(shè)備技術(shù)員以及各部門儲備干部等,。
2.引進(jìn)人才的對象包括:
2.1在同行業(yè)內(nèi)有較大影響力或經(jīng)驗(yàn)較豐富的高級專業(yè)技術(shù)人才。
2.2緊缺和急需的關(guān)鍵操作崗位的技能人才,。
2.3懂項目管理,、善經(jīng)營管理的復(fù)合型人才。
2.4以雙一流學(xué)校為主體的專業(yè)對口的應(yīng)屆畢業(yè)生,,,。
2.5公司當(dāng)前緊缺和急需的各類執(zhí)業(yè)持證人員。
附:近期需招聘崗位,。
近期需招聘崗位
1,、化工技術(shù)人員(10人):
4000-9000元/月,工藝,、設(shè)備技術(shù)員/工程師,有機(jī)會與擁有二十年經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)專家成為同事,;相關(guān)專業(yè)及持有技能證書者優(yōu)先考慮;三年及以上工作經(jīng)驗(yàn),;35歲以下,,本科可報。
2,、項目專責(zé)(1人):
4000-6500/月,,38歲以下,大專及以上學(xué)歷,,從事過項目申報,、項目前期手續(xù)辦理等相關(guān)工作3年及以上;能正確解讀科技政策,、分析科技計劃項目,、合理制訂年度項目規(guī)劃;具有項目可研報告,、驗(yàn)收報告等寫作能力,,善于各類項目申報及技術(shù)材料的撰寫;具備良好的溝通交流能力,,有團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,。
3、文秘:4000-5000元/月,,38歲以下,,文秘,、漢語言文學(xué)、新聞,、編輯相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,,大專及以上學(xué)歷,負(fù)責(zé)文書工作,,包括各類文件(如講話稿,、發(fā)言稿,、總結(jié)報告)的起草,、特殊外報材料的編寫填報;組織建立,、健全,、完善、監(jiān)督實(shí)施公司管理制度,、流程,,規(guī)范公司管理;負(fù)責(zé)接收,、登記,、傳達(dá)外來公文,審核上行,、下發(fā)公司級公文,,保障信息及時暢通;
4,、信息化主管(1人):
4500-8000元/月,,本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)相關(guān)專業(yè),;負(fù)責(zé)ERP企業(yè)管理軟件(SAP,、金蝶、用友)及系統(tǒng)的維護(hù),;有三年以上IT管理維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn),,生產(chǎn)制造業(yè)的優(yōu)先;具有WINDOWS操作系統(tǒng)日常問題處理,、服務(wù)器維護(hù)經(jīng)驗(yàn),,精通計算機(jī)及周邊設(shè)備等常規(guī)辦公設(shè)備的特點(diǎn)及排錯、故障處理,;熟悉主流IT設(shè)備的性能參數(shù),,技術(shù)特點(diǎn),技術(shù)發(fā)展方向,;
5,、采購員(2人):
工資4000-6500/月,年齡35周歲以下,??萍耙陨蠈W(xué)歷,;3年及以上采購經(jīng)驗(yàn),有原料采購工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用,;可接受相關(guān)專業(yè)本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生,。
6、干部管理專責(zé)(1人):
4000-5000元/月,,年齡38周歲以下,,本科及以上學(xué)歷;行政管理,、人力資源或工商管理相關(guān)專業(yè),;從事行政管理工作5年及以上。
7,、生產(chǎn)線操作工(50人)
4500-7500元/月,,年齡35歲以下;高中及以上學(xué)歷,,五官端正,、身體健康,能吃苦耐勞,。
8,、維修工、電工(20人):
4500-7000元/月,,一年及以上工作經(jīng)驗(yàn),;有焊工證、電工證,、操作登記證等優(yōu)先考慮,;年齡38歲及以下,高中以上學(xué)歷,。
9,、冷凍操作工(10人):
4000-6000元/月,35歲以下,,高中及以上學(xué)歷,;具有相關(guān)冷凍專業(yè)基礎(chǔ)知識優(yōu)先;冷凍機(jī)及輔機(jī)的操作,;運(yùn)行參數(shù)記錄,;設(shè)備保養(yǎng)、班組清潔衛(wèi)生,。
電廠(汽機(jī),、鍋爐,、脫硫):4500-7000元/月,有相關(guān)專業(yè)運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)(應(yīng)屆畢業(yè)生也可),;35歲以下,,高中及以上學(xué)歷;一年及以上工作經(jīng)驗(yàn),,具備熱能動力專業(yè)知識者優(yōu)先錄取,。
11、廚師(1人):
負(fù)責(zé)食堂飯菜烹飪制作,,工資3700元/月,,年齡50周歲以下,回族優(yōu)先,。
招聘熱線:0952-3685000
郵箱:[email protected]
地址:石嘴山市惠農(nóng)區(qū)鋼電路43號